SYSTEM GODZINOWY

Wynagrodzenie w oparciu o ustaloną stawkę godzinową (stosowane zwłaszcza w sytuacji, w której czas świadczenia usługi
jest trudny do wcześniejszego oszacowania)

• W ramach tego systemu wynagrodzenie jest wynikiem iloczynu ilości godzin świadczonej pomocy prawnej oraz wynegocjowanej pomiędzy Kancelarią i klientem stawki godzinowej za pracę radcy prawnego; każda godzina wykonanych czynności ewidencjonowana jest w precyzyjnym zestawieniu czynności i godzin pracy.